今年，高校大学生遭遇“史上最难就业年”，面对严峻的就业形势，辅导员的“就业辅导”工作不容忽视。为提高大学生的就业竞争力，6月7日，电子工程学院辅导员一行来到职师学院，与职师学院辅导员代表进行座谈，就辅导员工作开展与学生能力培养进行深入交流。
座谈会上，两个学院的辅导员立足本学院特色，结合工作实际，认真分析学生的特点、需求及面临的突出问题，针对学生学习兴趣的激发，科研能力培养，学干队伍的管理，学风建设等问题分享了工作经验，并就存在的困惑与难题进行了探讨。
职师学院与电子工程学院都以“应用型创新人才”为培养目标，要提高学生在就业寒潮中的竞争力，实践技能的培养是关键。作为职业性较强的职师学院，主要以各个合作企业为平台，每年安排学生到企业实习，让学生了解就业形势与需求，在做中学、学中做。而作为有着深厚专业积淀的电子工程学院，则以各类学术科技团队为依托，鼓励学生与专业教师一起，在完成科研项目中提高科研能力。
在学生的专业实习与科研活动中，辅导员发挥着重要作用，相关工作的完成情况与辅导员的努力密不可分。通过本次交流学习，双方表示收获颇多，只有经常地学习、交流经验，努力提高自身的素质与工作能力，才能更好地帮助学生，为学生搭建更广阔的就业平台。
(撰稿：岑洁静）
