根据赤壁市人社局、教育局《2023年赤壁职业教育（集团）学校教师招聘工作方案》文件，经赤壁市委市政府同意，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，赤壁职业教育（集团）学校拟面向职业技术教育师范类本科院校招聘教师16人。
一、学校基本情况
赤壁职业教育（集团）学校是赤壁市唯一一所公办中职学校，2018年8月由原湖北省蒲圻师范学校、赤壁市电大、赤壁市职教中心、赤壁市技工学校组建而成。学校办学历史悠久，人文底蕴深厚，先后被评为首批国家级重点中职学校、湖北省园林学校、湖北省校园文化先进学校，目前有在校生近3000人，59个教学班。
二、招聘对象及岗位
1.本次招聘面向职业技术教育师范类本科院校毕业生。
2.本次招聘计划：电子商务3个、智能制造工程1个、自动化1个、计算机科学与技术4个、汽车服务工程1个、会计1个、旅游管理1个、音乐表演（钢琴）1个、音乐表演（声乐）1个、护理1个、舞蹈1个（详见附件1，岗位计划表）
3.本次招聘岗位性质为事业编制。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备下列条件
1.普通话等级不低于二级乙等。
2.具有中职教师资格证书或教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》（2023年应届毕业生报名时至少需要提供教师资格证笔试合格证明或毕业高校提供的按期颁发《师范生教师职业能力证书》的证明）。
3.具备职业技术教育师范类专业全日制本科学历或全日制研究生学历。
4.年龄在25周岁及以下（1997年7月1日及以后出生），研究生学历的年龄放宽至30周岁（1992年7月1日及以后出生）。
(二)有下列情形之一的，不得报名参加考试
1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3．现役军人；
4．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序
招聘程序分为发布公告、报名和资格审查、面试、签订就业意向协议等环节。
（一）发布公告
在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号及相关高校就业信息网站发布招聘公告。
（二）报名和资格审查：
1.报名时间：2023年3月15日至2023年4月15日；
2.报名地点：赤壁职业教育（集团）学校及在相关高校设置的报名点。报名可采取网上投递报名和现场报名的方式进行，报名资料网上投递邮箱：7473796@qq.com。
咨询电话：赤壁市人社局0715-5332863，赤壁市教育局0715-5224652，赤壁职业教育（集团）学校：饶老师，18696096449。
3.报名要求：
（1）应聘人员填写《2023年赤壁市中等职业学校公开招聘教师报名表》。
（2）应聘者现场报名时须携带本人二代有效身份证、学历证书和教育部学历证书电子注册备案表（应届生提供教育部学籍在线验证报告）、近期1寸免冠彩照2张。网上报名需提供以上材料的电子版本。
4.资格审查要求：
符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查；按照《报名表》审核意见参加考试。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）考试
考试采取免笔试、直接面试的方式进行，参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。面试重在考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。
1.考试时间、地点：详见校园招聘点在校园就业信息网发布的招聘通知或招聘学校电话通知。
2.应聘人员凭本人身份证、《报名表》和《就业协议书》等参加考试，未按规定参加考试的，视为自动弃权。
3.从考试合格的应聘人员中择优确定拟聘用人选，招聘学校与拟聘用人选现场签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员取消聘用资格。
4.招聘岗位随招聘进展情况进行适当调整。
（四）体检和考察
已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序，并在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号公示和发布体检通知。体检合格后由招聘学校组织实施考核，考核对象应积极配合，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。
（五）公示
体检、考核合格的，在赤壁网、“赤壁教育信息”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
（六）聘用
经公示无异议的，待取得毕业证、学位证和教师资格证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为一个聘期三年；实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
五、其他事项
1.招聘工作由赤壁市人社局、市教育局共同组织实施，招聘学校具体负责面试工作，市纪委全程参与监督。
2.公开招聘工作的政策性强、社会关注度高。相关单位要严格执行考试录用的有关规定，加强领导，精心组织，密切配合，各司其职，各负其责，确保此项工作有条不紊的进行。
3.参加招聘工作的所有工作人员，必须严格遵守招聘工作纪律，对应当保密的事项严格保密，不得泄露，不得弄虚作假、徇私舞弊，如若违反纪律，一经查实按有关规定严肃处理。
4.应聘人员在招聘期间请关注“赤壁教育信息”微信公众号相关信息，并确保手机通讯畅通。因考生所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由考生自行承担。
5.考生须诚信报考。对报考人员的资格审查将贯穿于本次招聘工作的全过程。在招聘工作的任何阶段发现报考人员不符合报考条件、未能按要求出具相关资料（原件）或有弄虚作假行为的，一律取消其考试、聘用资格。
6.凡完成体检、考察等程序后列为拟聘用对象的不得擅自放弃岗位，否则将相关情况通报毕业院校及有关单位，并在规定时期内不受理赤壁市教师招聘考试报名申请。
7.拟聘用人员在2023年8月31日前未取得相应学历学位证书、教师资格证书（或教师资格考试成绩合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》），取消聘用资格。在2023年8月31日前未按要求提交个人档案或逾期未报到者，取消聘用资格。
8.招聘结束后如仍有岗位空缺，另行制订招聘方案，并按新制订的招聘方案组织实施。
9.凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市人社局、市教育局共同研究决定。
赤壁职业教育（集团）学校
2023年3月15日
