一、总则

第一条  为了认真贯彻落实中央关于加强高校党建工作的总体部署，进一步做好新时代高校学生党建工作，加强学生党员干部管理，增强党员干部政治能力，激发工作活力，凝聚创新力量，发挥好先锋模范带头作用，提升学院党建工作规范化、制度化、优质化。结合我院学生党建工作的实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用于我院学生党支部委员。

第三条学生党员管理工作应坚持以下原则：

（一）从严要求。加强对学生党员干部的教育、监督，严格要求，时刻把纪律挺在前面。

（二）实事求是。对学生党员干部违反纪律的行为，应当以事实为依据，以党内法规和学校规定为准绳，区别不同情况，恰当予以处理。

（三）奖惩结合。对表现突出的学生党员干部要积极鼓励并根据相关规定给予表彰。对违反纪律的学生党员干部，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。

二、学生党员干部管理要求

第四条  学生党员干部作为直接管理党员的重要参与者，对提升党建工作能力与发挥好自身作用尤为重要。学生党员干部要严格要求自己，自觉用党章、党规和校规校纪规范自己的言行，模范履行党员义务，发现不足，及时弥补，在思想品德、学习和工作中起到表率作用。

第五条  学生党员干部必须不断加强政治理论学习，把学习政治理论作为开展党建工作的必修课，着力提升理论水平，增强“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在全院营造好学习政治理论的良好氛围，学生党员干部要带头学，带头做，做到知行结合。

第六条学生党员干部做事必须以身作则，全面落实党建工作责任制。以上率下，扎实推进党建各项活动落实。以点带面，不断提升学院党组织建设工作水平。以人为本，始终做到心系群众服务学生。

第七条  学生党员干部必须态度端正，积极作为。坚持细处着眼、润物无声。落在小上，注重小处着手，以小见大。落在实上，倡导实处着力、以实践行。

第八条  学生党员干部必须增强政治定力，严守政治原则。在党员管理和党建活动中，做到不为面子所障碍，不为压力所动摇，不为利益所左右，不为人情所困扰，做到忠诚干净担当。

三、学生党员干部考核奖惩制度

第九条  考核

（一）考核内容

考核从学生党员干部的工作纪律、学风建设、工作能力等三个方面进行，考核项目要求及依据如下表：

 （二）综合评定依据

（三）考核等级

考核等级分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。其中优秀等级的干部比例不超过学院学生党员干部总数的15%。

出现下情形之一的学生党员干部，当学年考核为不合格等级：

（1）工作涣散，不能正常开展工作的；

（2）违背工作程序原则的；

（3）有违法违纪记录的；

（4）有旷课、逃课、挂科的；

（5）不守政治规矩的。

（四）考核程序

该考核体系指标日常由学生党建委员会纪检部负责管理，学院党务老师全程负责，每学年考核一次，在每年的6月份填写考核表（附件1），在学院进行公示无异议后，并将总结报告及考核汇总表（附件2）上交至学院党委。

第十条 奖励或惩处

（一）奖励

1.综合测评加分

学生党员干部学年考核等级为“合格”（含）以上者，学院出具证明，根据学校和学院综合测评文件要求，按照等级增加相应分数。“不合格”者，综合测评不予加分。

2.学院优秀党务工作者或优秀共产党员

学生党员干部学年考核等级为“良好”（含）以上者，可参与学院评选学院优秀党务工作者和优秀共产党员。在每年“七一”予以表彰。考核等级为“合格”（含）以下者，不予表彰。

3.学校优秀共产党员

学生党员干部学年考核等级为“优秀”者，可参与学校优秀共产党员评选。

（二）惩处

1.批评教育

学生党员干部在日常中由工作疏忽、态度不积极、责任心不强造成的可更正性错误，由学院党务老师约谈进行批评教育，并要求其作出口头或书面承诺，对于改正积极，认识深刻的干部在评级中可以适当从宽。

2.通报批评

学生党员干部在工作学习中，明知故犯，违背党的组织原则，对学院党建工作造成重大负面影响者，学院党委将予以全院通报批评，视情况轻重，对其清出党员干部队伍。

3.依规处理

学生党员干部违背党的组织工作原则，违反《党章》、《准则》等党的规章制度者，学院党委将依规从重处理。

第十一条公示

    建立较为完善的公示制度，对学生党员干部的学习、工作等情况进行全面公示。对表现优秀者进行宣传，对违纪干部进行曝光。

四、附则

第十二条本办法自颁布之日起执行。

第十三条本办法由职业技术师范学院党委负责解释。

 附件：1.职业技术师范学院学生党员干部考核表

       2.职业技术师范学院学生党员干部考核汇总表

 职业技术师范学院学生党员干部考核表

 （XXXX-XXXX年度）

 职业技术师范学院学生党员干部考核汇总表

 （XXXX-XXXX年度）